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Actil Médiation, votre service de médiation de confiance à Quimper (29000). Nous sommes spécialisés dans la résolution de conflits et offrons des services de médiation dans divers domaines, tels que l’entreprise, le droit du travail et la succession. Nos médiateurs qualifiés sont à votre disposition pour faciliter la résolution amiable de vos différends à Quimper (29000), en favorisant la communication, la négociation et la recherche de solutions durables. Dans la charmante ville de Quimper (29000), notre service de médiation se distingue par son approche personnalisée et son engagement envers la résolution pacifique des conflits. Notre équipe expérimentée de médiateurs spécialisés est à votre disposition pour vous aider à trouver des solutions équitables et durables. Forts de notre expertise dans un large éventail de domaines, tels que l’entreprise, le droit du travail et la succession.

Qu'est-ce que la médiation ?

La médiation est une technique de règlement amiable de résolution des conflits devient essentielle au regard des nouvelles lois en vigueur. La médiation est un mode de résolution à l’amiable de règlements des conflits. La médiation est effectuée par un Médiateur diplômé d’État est un processus structuré, et obéit ainsi à des règles strictes de Neutralité, Indépendance, Confidentialité. Elle permet de traiter le litige – celui qui est apporté sur le bureau du Juge, mais également le conflit – celui qui est sous-jacent, et qui ne se voit pas.
Cette médiation peut être engagée en dehors de tout procès ou pendant le déroulement de la procédure, dès lors elle revêt soit conventionnel soit judiciaire. Elle peut être utilisée dans tous les domaines du droit, sauf bien entendu en cas d’atteinte de l’ordre public et peut mettre fin au litige en cas d’accord (droit du travail, droit commercial, droit des contrats, droit des sociétés…), quoi qu’il en soit.

Françoise de Stoppani

Les différents types de médiation

Actil Médiation intervient principalement sur trois types de médiation.

La médiation en entreprise permet une résolution des conflits basée sur le volontariat des personnes concernées.

Les relations en droit du travail génèrent de nombreux conflits d’ordre professionnel.

La médiation de succession permet de retrouver un équilibre dans le partage de l’héritage.

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